Formation

Nos formations sont concret et pragmatique et s’appuient sur une expertise scientifique solide.

Thèmes :

  • Les émotions au coeur de la performance et du bien-être ;
  • Comprendre et prévenir les risques psychosociaux au travail ;
  • Développer le bien-être ;
  • Hygiène de vie et bien-être ;
  • Alimentation et comportements ;
  • Alimentation et bien-être au travail ;
  • Le toucher dans la relation de soin : le toucher massage.

Publics : collaborateurs, managers, cadres dirigeants, partenaires sociaux.

Formations spécifiques pour les environnements de soin (Hôpitaux, …).

Formats :

  • sensibilisation : conférence + échanges (1/2 journée) ;
  • approfondissement : formation d’une durée de 1 à 3 jours (selon public et thème) ;
  • expertise : 2 à 3 modules de 2 à 3 jours de formation répartis sur une année.

Nos convictions :

  • Nous veillons  à un ratio de 70% d’exercice et de mise en situation étayé par 30% d’apport théorique
  • Nos apports théoriques ont lieu après les exercices. C’est à partir des exercices, des mise en situation et du vécu qu’apportent les participants que les apports théoriques sont positionnés. Ils visent d’étayer le vécu et de prendre du recul en vue de développer de nouvelles manières de voir et faire.
  • Nous exercices et mise en situation sont soigneusement construits. Chaque exercice répond à un double objectif: il doit être ludique et il doit faire progresser les participants en découvrant une partie des concepts par eux même.
  • Le rôle de l’animateur est celui d’un « accoucheur », il accompagne les participants à se découvrir, à essayer de nouvelles manières de faire dans un cadre protégé.
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